【処遇改善加算】実績報告書について

こんにちは。
宮崎市大橋にあります「 生活介護事業所 」ねいろ の なかにし です。

ＩＰＳは米国や欧州など約３０か国の２千カ所ほどで実践されているようです。国内外の複数の研究では、ＩＰＳを受けて就職した人の割合は、標準型の支援に比べて約２．５倍、定着という点は重視しませんが、定着期間も３倍以上長いようです。
ＩＰＳとは、「訓練してから就職」ではなくて、「就職してから訓練」という順番のものです。「個別の職業紹介と支援」を指す英語の頭文字からＩＰＳと呼ばれています。障がいの特性があると、ここが足りないという見方をしがちですが、集団の訓練が合わない人もいると思います。本人の強みを見出してオーダーメイドで伴走する支援というのが私は大切だと思っております。就労移行制度などの現行のものは、障がいが軽い方を受け入れた方が事業所的には採算が取れやすいと聞きます。よって、重度の方があふれてしまうという問題が生じているのです。しかし、このＩＰＳは重度の方に適した手法なので、選択肢として提供されるようにこれから制度を改正していく必要があると思います。
【一般的な就職支援】
訓練１→訓練２→訓練３→就職
施設等に通い、集団で段階的に訓練を積み、就職を目指します
【ＩＰＳ】
就職→訓練１→訓練２→訓練３
まず就職を支援して、実際の職場で伴走しながら個別に支援します
精神障がい者の方たちにとっては、本人の強みを生かす制度の普及が急がれています。この「まず就職」が効果的で、何より事前訓練よりも伴走支援がこれからは特に大切だと思います。
今まで通りのことをやっていくという固定概念を払い、科学的根拠も踏まえた新しい支援のカタチというのはたくさんあると私は思っております。

さて、令和７年７月３１日（木）までに提出をしなければならない「令和６年度 福祉・介護職員処遇改善加算、福祉・介護職員等特定処遇改善加算及び福祉・介護職員ベースアップ等支援加算、福祉・介護職員等処遇改善加算」の実績報告書についてです。
まあ名前が長い。。。こういうことがより複雑化している要因だと思います。
提出前のチェックリストにはこうあります。
１．月額賃金改善要件Ⅱ
旧ベースアップ等加算相当の２/３以上の新規の月額賃金改善を行っていることが要件ですが、当事業所「ねいろ」では満たしております。
２．月額賃金改善要件Ⅲ
・令和５年度から継続して旧ベースアップ等加算を算定する事業所について、令和５年度以前からの賃金改善の取り組みの継続を制約していることについては、当事業所「ねいろ」は満たしています。
・令和６年４・５月から新規にベースアップ等加算を算定する事業所について、旧ベースアップ等加算額以上の新規の賃金改善を行っていることについては、当事業所「ねいろ」は実施済みです。
・その他の職員について、賃金改善額の２/３以上が、ベースアップ等に充てられていることについては、該当者がおりませんので満たしております。
３．キャリアパス要件Ⅰ・Ⅱ
・キャリアパス要件Ⅰ（任用要件・賃金体系の整備等）とキャリアパス要件Ⅱ（研修の実施等）の両方を満たすことについては、両方とも要件を満たしております。
４．キャリアパス要件Ⅲ
キャリアパス要件Ⅲ（昇給の仕組みの整備等）を満たすことの要件については、当事業所「ねいろ」では賃金テーブルを作成済みですので、満たしております。
５．キャリアパス要件Ⅳ
賃金改善額が月額平均８万円以上または改善後の賃金が年額４４０万円以上となる者の数が事業所あたり１以上となっていること。ただし、満たさない場合は、小規模事業所等である等の理由を記載することについての要件は、当事業所「ねいろ」では満たしており、該当者がおります。
６．職場環境等要件
新加算等の区分ごとに必要な数以上の職場環境等要件の取り組みを行っていることについて、当事業所「ねいろ」としては、令和６年度は以下のような取り組みを実施しました。
・法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
・働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障がい支援者養成研修、サービス管理責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
・タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

ここに書ききれない事も実施してきましたが、令和６年度にやってきたことを踏まえて、実績報告書を作成していきたいと思います。

それでは。

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事務長　中西 茂寿
【公認心理師】【社会福祉士】【精神保健福祉士】